Personalo atranka

Personalo atranka - tai patikimas būdas rasti tinkamus darbuotojus ar karjeros galimybes. Dirbame profesionaliai, konfidencialiai ir sklandžiai, o mūsų personalo paieška ir atranka vykdoma tiek online, tiek gyvai - lietuvių, anglų ir rusų kalbomis. Specializuojamės skaitmeninės rinkodaros įdarbinimo srityje, padėdami tiek įmonėms tiek kandidatams.

Darbuotojų atranka įmonėms Darbo paieška kandidatams

Kodėl verta rinktis mūsų personalo atrankos paslaugas?

MŪSŲ PRIVALUMAI

Atranką vykdome ne tik pagal CV, bet ir gilindamiesi į kandidato vertybes, asmenines savybes ir patirtį. Toks požiūris leidžia užtikrinti, kad į komandą ateitų ne tik kvalifikuotas specialistas, bet ir žmogus, kuriam artima jūsų įmonės kultūra.

ATITIKIMAI PAGAL KOMPETENCIJAS IR KULTŪRĄ

Skiriame įpatingą dėmesį suderinamumui - vertiname tiek technines kompetencijas, tiek tai, kaip kandidatas pritaps prie komandos dinamikos. Atrankos metodika leidžia tiksliai įvertinti kompetencijų ir kultūros atitikimus, todėl naujas darbuotojas greičiau įsilieja į darbo procesą.

KUO IŠSISKIRIAME

Mūsų požiūris - tai derinys tarp greitos atrankos ir ilgalaikio patikimumo. Dirbame kaip galvų medžiotojai - Headhunter, tačiau su žmogišku akcentu: Atrandame ne tik specialistą, bet ir asmenį, kuris prisideda prie komandos augimo. Tokios personalo atrankos paslaugos padeda įmonėms sutaupyti laiko ir užtikrina ilgalaikius rezultatus.

Darbuotojų atranka įmonėms

Kiekviena įmonė skirtinga, todėl ir darbuotojų atranka įmonėms turi būti pritaikyta individualiai. Mūsų procesas jungia modernius atrankos metodus su asmeniniu požiūriu - nuo techninių kompetencijų tikrinimo iki kultūrinio suderinamumo vertinimo. Dirbame visoje Lietuvoje: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, taip pat nuotoliniu būdu. Pagrindinis mūsų išskirtinumas - skaitmeninės rinkodaros darbuotojų atranka, tačiau atliekame ir platesnę darbuotojų atranką bei vadovų paiešką įvairioms verslo šakoms.

Sužinoti daugiau apie darbuotojų atranką įmonėms -->

Darbo paieška kandidatams

Darbo paieška kandidatams dažnai būna iššūkis, todėl mes suteikiame ne tik darbo pasiūlymus ar darbo skelbimus, bet ir tikrą palaikymą. Padėsime suprasti, kokios pozicijos labiausiai atitinka jūsų stiprybes, be to, siūlome nuolatinį palaikymą bei mentorystę, kuri padeda pasiruošti pokalbiams, bei sėkmingai pradėti naują etapą. Jei esate vienas iš ieškančių darbo, čia rasite daugiau nei tik darbo galimybes - čia rasite partnerį, padedantį kurti jūsų karjeros kelią.

Sužinoti daugiau apie darbo paiešką kandidatams -->

Kaip veikia mūsų darbuotojų atrankos procesas?

Mūsų darbuotojų atrankos procesas paremtas skaidrumu ir patikimumu - nuo pirmo pokalbio iki galutinio sprendimo. Tam, kad atranka būtų tiksli, taikome įvairius metodus, įskaitant testavimą, profesinius ir psichologinius testus, taip pat gilų kandidatų ir darbuotojų vertinimą.

PERSONALO ATRANKOS ETAPAI

Kiekviena atranka vyksta nuosekliai, pagal aiškius personalo atrankos etapus: nuo poreikio analizės ir darbo aprašymo, iki kompetencijų vertinimo ir galutinio kandidato pateikimo. Tokia struktūra leidžia mums užtikrinti, kad kiekvienas atrankos žingsnis būtų prasmingas ir efektyvus.

PERSONALO ATRANKOS KRITERIJAI IR METODAI

Atranką grindžiame aiškiais personalo atrankos kriterijais, o pasitelkdami pažangius personalo atrankos metodus galime įvertinti ne tik įgūdžius, bet ir asmenines savybes. Prireikus taikome dalinę personalo atranką, kai atrenkame tik tam tikras proceso dalis, pvz., testavimą ar interviu vedimą.

TIKSLINĖ PAIEŠKA IR TALENTŲ ATRANKA

Kiekvieną projektą vykdome individualiai - taikome tikslinę paiešką, kad pasiektume reikiamus specialistus, net jei jie šiuo metu aktyviai nesidomi darbo pasiūlymais. Tokia talentų paieška leidžia įmonėms gauti išskirtinius kandidatus, kurie atitinka tiek techninius, tiek kultūrinius reikalavimus.